司法院院字第359号解释 中华文库

　　十七年六月九日公布之劳资争议处理法，已因十九年三月十七日新劳资争议处理法公布而废止，依新劳资争议处理法第三条及第五条之规定，调解成立者，视同争议当事人间之契约或劳动协约，仲裁裁决送达后五日内不声明异议者，该裁决视同争议当事人间之契约或劳动协约，凡契约或劳动协约已成立者，双方均应受其拘束，至工会法第二十三条第一项，仅称非经过调解仲裁程序后不得宣言罢工，是其认为必须经过者，仅系调解仲裁之程序，并非限于契约或劳动协约已成，故两者之间，并无抵触。