司法院院字第370号解释 中华文库

　　查来咨所谓劳工争议案，究系指劳资争议，抑系指劳工与劳工之争议，尚未明了，如系劳资之争议，则依本年三月十七日公布之劳资争议处理法第五条载，争议当事人于仲裁委员会之裁决送达后五日内不声明异议者，该裁决视同争议当事人间之契约等语，据此则裁决送达五日内既许声明异议，则声明异议后提起诉讼于法院，自非法所不许，又查凡民事事件，经法院裁判之后，原许双方另自和解，故双方如愿就仲裁解决者，于法自亦可许，如仅一方不服，祇能向法院依法上诉。至劳工与劳工争议之事件，既尚无特别法令之规定，自应依普通民事之争执办理。