行政院劳工委员会组织条例 中华文库

第一条 (立法目的)

　　行政院为处理全国劳工行政事务，设劳工委员会（以下简称本会）。

第二条 (对主管事务之指示监督责任)

　　本会对于省（市）政府执行本会主管事务，有指示、监督之责。

第三条 (对违法越权行为之处分)

　　本会就主管事务，对于省（市）政府之命令或处分，认为有违背法令或逾越权限者，得报请行政院停止或撤销之。

第四条 (处室之设置)

　　本会设左列各处、室：

　　一、劳资关系处。

　　二、劳动条件处。

　　三、劳工福利处。

　　四、劳工保险处。

　　五、劳工安全卫生处。

　　六、劳工检查处。

　　七、综合规划处。

　　八、秘书室。

第五条 (职业训练局之设置)

　　本会设职业训练局，掌理全国职业训练、技能检定及就业辅导等事务；其组织以法律定之。

第六条 (劳资关系处之职掌)

　　劳资关系处掌理左列事项：

　　一、关于劳工关系法规之拟订、修正事项。

　　二、关于劳工团体之组织登记事项。

　　三、关于劳工团体之辅导、监督事项。

　　四、关于劳资合作促进事项。

　　五、关于劳资争议处理之指导、监督事项。

　　六、关于国际劳工联系、合作与活动事项。

　　七、其他有关劳资关系事项。

第七条 (劳动条件处之职掌)

　　劳动条件处掌理左列事项：

　　一、关于劳动条件标准之拟订、修正事项。

　　二、关于基本工资调整之研议事项。

　　三、关于基本工资及积欠工资之保护事项。

　　四、关于推动工作时间、休息、休假基准之指导事项。

　　五、关于童工、女工与技术生之特别保护事项。

　　六、关于推动劳工退休制度之督导事项。

　　七、关于外籍劳工之管理、辅导事项。

　　八、其他有关劳动条件事项。

第八条 (劳工福利处之职掌)

　　劳工福利处掌理左列事项：

　　一、关于劳工福利之规划、指导事项。

　　二、关于劳工育乐活动之规划、指导事项。

　　三、关于劳工住宅兴建之筹划事项。

　　四、关于劳工教育之规划、推行事项。

　　五、关于改善劳工生活之研究事项。

　　六、关于青少年劳工及女性劳工福利之规划、推行事项。

　　七、关于劳工福利及劳工教育团体之辅导事项。

　　八、其他有关劳工福利事项。

第九条 (劳工保险处之职掌)

　　劳工保险处掌理左列事项：

　　一、关于劳工普通事故保险之规划、指导及监督事项。

　　二、关于劳工职业灾害保险之规划、指导及监督事项。

　　三、关于失业保险之研究、规划、指导及监督事项。

　　四、关于劳工保险机构之指导、监督事项。

　　五、关于劳工保险之研究、改进事项。

　　六、其他有关劳工保险事项。

第十条 (劳工安全卫生处之职掌)

　　劳工安全卫生处掌理左列事项：

　　一、关于劳工安全卫生标准之订定、修正事项。

　　二、关于劳工职业灾害预防之研究、分析事项。

　　三、关于劳工安全卫生之研究、实验事项。

　　四、关于劳工作业环境之测定事项。

　　五、关于劳工安全卫生教育之训练事项。

　　六、关于劳工安全卫生团体之辅导事项。

　　七、关于劳工安全卫生之国际联系事项。

　　八、其他有关劳工安全卫生事项。

第十一条 (劳工检查处之职掌)

　　劳工检查处掌理左列事项：

　　一、关于劳工检查之规划、指挥、监督、抽查及考核事项。

　　二、关于劳工职业灾害之调查、审核及处理事项。

　　三、关于危险机械设备代行检查事项。

　　四、关于事业单位自动检查之推行事项。

　　五、关于劳工检查员之选训及考核事项。

　　六、关于劳工安全卫生服务机构之辅导事项。

　　七、其他有关劳工检查事项。

第十二条 (综合规划处之职掌)

　　综合规划处掌理左列事项：

　　一、关于劳工政策之研拟、建议事项。

　　二、关于劳工法制之规划、协调事项。

　　三、关于劳工行政方案之研订事项。

　　四、关于本会年度施政方针、施政计划之研订、管制、考核及工作报告之汇办事项。

　　五、关于国家赔偿案件处理事项。

　　六、关于劳工行政人员专业训练事项。

　　七、关于劳工行政业务之研究发展及改进事项。

　　八、关于劳动人力规划事项。

　　九、其他有关综合性劳工行政规划事项。

第十三条 (秘书室之职掌)

　　秘书室掌理左列事项：

　　一、关于印信之典守事项。

　　二、关于文书撰拟、复核、收发、缮校、保管及公文稽催、查询事项。

　　三、关于公共关系及新闻发布事项。

　　四、关于经费之出纳及保管事项。

　　五、关于财产、物品之采购、保管及维护事项。

　　六、关于本会委员会议及主管会报之议事事项。

　　七、关于公报编印、发行事项。

　　八、关于事务管理事项。

　　九、关于主任委员、副主任委员交办事项。

　　十、其他不属各处、室事项。

第十四条 (主任委员副主任委员职权)

　　本会置主任委员一人，特任，综理会务；副主任委员二人，其中一人职务比照简任第十四职等，另一人职务列简任第十四职等，襄理会务。

第十五条 (委员之聘任)

　　本会置委员七人至十一人，由行政院遴聘之，聘期二年，为无给职。

第十六条 (委员会职权)

　　本会委员会议职权如左：

　　一、关于劳工政策之审议事项。

　　二、关于劳工行政计划方案之审议、考核事项。

　　三、关于劳工法规之审议事项。

　　四、关于主任委员或委员提议事项。

第十七条 (会议之召集)

　　本会每月举行委员会议一次，必要时得召集临时会议。

　　前项会议以主任委员为主席，主任委员因故不能出席时，指定副主任委员一人代理之。

第十八条 (人员编制)

　　本会置主任秘书一人、技监二人、参事五人、处长七人，职务均列简任第十职等至第十二职等；室主任一人，副处长七人，专门委员六人至十二人，职务均列简任第十职等至第十一职等；秘书三人至五人，技正九人至十五人，视察六人至十人，职务均列荐任第七职等至第九职等，其中秘书二人、技正二人，视察二人，职务得列简任第十职等至第十一职等；科长二十七人至四十三人，职务列荐任第九职等；专员十一人至十九人，编审四人至八人，职务均列荐任第七职等至第九职等；技士二十一人至三十九人，科员五十一人至八十七人，职务均列委任第四职等至第五职等，其中技士十人，科员二十三人，职务得列荐任第六职等至第七职等；技佐十五人，办事员二十五人，职务均列委任第三职等至第四职等；书记二十人至三十四人，职务均列委任第一职等至第三职等。

第十九条 (人事室之设置)

　　本会设人事室，置主任一人、副主任一人，职务均列荐任第九职等至简任第十一职等；依法办理人事管理及人事查核事项；所需工作人员，就本条例所定员额内派充之。

第二十条 (会计室之设置)

　　本会设会计室，置会计主任一人，职务列荐任第九职等至简任第十一职等；依法办理岁计及会计事项；所需工作人员，就本条例所定员额内派充之。

第二十一条 (统计处之设置)

　　本会设统计处，置统计长一人，职务列简任第十职等至第十二职等；副统计长一人，职务列简任第十职等至第十一职等；依法办理有关劳工调查、统计及研究、分析等事项。

　　前项统计处所需工作人员，就本条例所定员额内派充之。

第二十二条 (人员任用资格)

　　本会列有官等职等人员，均须依公务人员任用法取得任用资格。

第二十三条 (研究机构之设立)

　　本会得设劳工安全卫生及劳工研究机构；其组织另以法律定之。

第二十四条 (各委员会之设立)

　　本会因业务需要，经行政院核准，得设各种委员会，委员为无给职；所需工作人员，就本条例所定员额内调用之。

第二十五条 (顾问及研究委员之聘任)

　　本会因业务需要，经行政院核准，得依聘用人员聘用条例之规定，聘用顾问及研究委员五人至七人。

第二十六条 (人员选用)

　　第十四条、第十八条至第二十一条所定各职称人员，其职务所适用之职系，依公务人员任用法第八条之规定，就有关职系选用之。

第二十七条 (会议规则及办事细则)

　　本会会议规则、办事细则，由本会拟订，报请行政院核定之。

第二十八条 (施行日)

　　本条例施行日期，由行政院定之。