卫生福利部中央健康保险署组织法 中华文库

第一条 (立法目的)

　　卫生福利部为办理全民健康保险业务，特设中央健康保险署（以下简称本署）。

第二条 (掌理事项)

　　本署掌理下列事项：

　　一、全民健康保险承保业务之研拟、规划及执行。

　　二、全民健康保险财务业务之研拟、规划及执行。

　　三、全民健康保险医疗给付业务、医疗费用支付业务及医务管理业务之研拟、规划及执行。

　　四、全民健康保险药品特材业务之研拟、规划及执行。

　　五、全民健康保险医疗服务审查业务与医疗品质提升业务之研拟、规划及执行。

　　六、全民健康保险制度执行业务之综合规划。

　　七、全民健康保险资讯业务之研拟、规划及执行。

　　八、其他有关全民健康保险业务事项。

第三条 (正、副署长之设置)

　　本署置署长一人，职务比照简任第十三职等；副署长二人，职务列简任第十二职等。

　　前项人员中二人，得依医事人员人事条例规定，由师舗级之相关医事人员担任。

第四条 (主任秘书之设置)

　　本署置主任秘书，职务列简任第十一职等。

第五条 (各职称之官等职等及员额另定编制表)

　　本署各职称之官等职等及员额，另以编制表定之。

　　本署所列各职称之员额，其总数为二千七百九十七人至三千零三十三人，不受中央政府机关总员额法规定第一类员额高限限制。

第六条 (人员编制及待遇)

　　本法施行前，本署具有公务人员任用资格之现职人员，其有关比照改任官职等级及退抚事项，由考试院会同行政院另以办法定之。但依该办法改任之人员经铨叙部审定之官职等、俸级所支给之俸给，如低于本法施行前之薪给者，准依其意愿补足差额，其差额并同待遇调整而并销，支领差额期间不得请领生活津贴；或选择不补足差额，并依规定请领生活津贴。

　　前项人员，不受公务人员考试法、公务人员任用法有关特考特用及转调规定之限制。但再转调时，以原请办考试机关及所属机关、本署之职务为限。

　　本法施行前，本署未具有公务人员任用资格之现职人员，得适用原有关法令之规定，继续任用至离职或退休时为止。

　　本法施行前，本署原聘（雇）用占缺之约聘（雇）人员及原雇用之业务助理，于本法施行后，均列册管制继续任原职，并依原适用法令规定之标准，继续办理至离职或退休时为止。

　　本法施行前，本署原进用之驻卫警，其薪津、退职、资遣等依各机关团体学校驻卫警设置管理办法之规定办理，其所支给之薪津如低于本法施行前之薪津者，准依其意愿补足差额，其差额并随同待遇调整而并销，支领差额期间不得请领生活津贴；或选择不补足差额，并依规定请领生活津贴。

　　本法施行前，本署原正式编制内之工级人员，依工友管理要点规定继续雇用，有关比照支领饷给事项依该要点规定办理。其所支给之饷给如低于本法施行前之薪给者，准依其意愿补足差额，其差额并随同待遇调整而并销，支领差额期间不得请领生活津贴；或选择不补足差额，并依规定请领生活津贴。

　　第一项、第五项及第六项所称待遇调整，指全国军公教员工待遇之调整、职务调动（升）、年度考绩（核）晋级或升等所致之待遇调整。

第七条 (人事经费之调整支应)

　　本法于年度中施行者，其因调配人力移拨员额及业务时，所需各项人事行政管理经费，得在原年度预算范围内调整支应，不受预算法第六十二条及第六十三条规定之限制。

第八条 (特种基金之设置)

　　本署设置特种基金以办理全民健康保险相关业务。

第九条 (施行日)

　　本法施行日期，由行政院以命令定之。